2013年3月，赛迪时代隆重向社会推出了自主研发的干部管理领导查询系统，该系统在总结和融合了当前国内外已有的先进而实用的人力资源开发与组织人事管理方法，并利用互联网、soa、数据库、知识库、移动通信、大数据等现代信息技术手段，充实了干部管理工作的科技因素，提高了科学性和有效性。该系统强调并实现了干部管理从集中管理向加强日常管理转变；从依靠感官判断向依靠科学数据转变；从粗放信息向科学的、准确的信息转变；信息的来源渠道也实现了从单一的向多维的、多视角转变。
一、总体概况
总体概况对全体干部的整体情况进行详细展示，使领导能对全体人员的各种信息迅速捕捉。它的特点是对信息的分类，给领导以总体到局部的了解。以国家部委为例，总体概况的介绍分为部机关及部属单位两部分，而这两部分又分为总体情况、详细描述、学历结构、党派组成和干部培训。
图 总体概况
二、分类剖析
干部管理领导查询系统对各级组织单位的分类剖析对各级组织单位的详情进行了列举展示，从组织概况具体到所属该组织的处室人员详细信息、从隶属单位概况具体到该隶属单位的领导班子成员在分类剖析中均可向领导展示。并且采用了由整体到个人，由统一格式到个性化展示方式。此外，分类剖析的每一部分都加入了图形化的人数分析，使得领导对干部某项信息不仅有数字的概念，更有对某一部分干部在整体中显现如何水平的掌握。
图 分类剖析系统
三、综合查询
综合查询生动的表现了查询的多样性和便捷性，使领导能够用简单操作快速的把欲了解的信息展示出来。其特点之一是对条件进行详细的分类，覆盖全部可能性查询条件，包括人员分类、所属单位分类、级别分类、任本级别职务年限分类、年龄分类、党派职务分类、学历分类、性别分类、民族分类。另一大特点是自定义查询，只用在选择框中选择查询条件，在输入框中输入欲了解信息的条件范围即可查询出来。此外，还可以进行多条件复合查询，以便查询出更精准的内容。
图 综合查询页面
四、列表、图表
由业务定制而生的多种形式统计图为领导提供了全方位、超全面的信息及信息分析，如柱状图能够将所有同一种类级别组织单位人员同一属性的值全部列举出来，更使得该表中不同单位的该项属性值形成对比；饼状图可以轻松看到某类比类别占全部人员比例的多少；列表将领导所关心的某一类数据人员详情展示出来；结构分析表，无论是年龄分析还是学历分析，都直截了当的把各同一种类级别组织单位人员比例和人数显示出来；配备表将各级别组织单位的配备数及实有和缺配数一一列举，让领导迅速捕捉到它们的缺配超配情况。
图 报表引导页
领导查询系统中每一部分展示的数据都是动态实时更新的，领导能够通过该系统得到最及时、最准确的人事信息，也能通过该系统的全方位视角，更方便快速的掌握人事信息。
赛迪时代干部管理领导查询系统目前已在国家工业和信息化部得到了成功应用，帮助各级组织和人事部门通过信息化手段实现干部管理工作效率的大幅提升。