赛迪时代干部管理综合应用系统的研发基于中组部《全国组织人事信息系统信息结构体系标准》，充分结合干部工作的实际情况，将干部管理工作从传统的单机模式向在线服务、领导查询、移动应用等信息化模式转变。通过该系统的使用，不仅能够协助各部委、各省市政府部门的人事管理部门更加高效、便捷的完成干部的人事管理工作，而且可以帮助领导灵活查询和统计干部配备、编制等基本情况，为领导更好地管理干部和下属机构提供准确、有效的考核信息，进而更好的实现组织机构状况统计分析和干部任免辅助决策，实现干部管理工作科学化和信息化管理。
系统架构
门户展现层：包括门户网展现层及手机展现层。门户网站是干部互动交流的窗口，可以进行干部信息发布，并通过统一的权限管理动态决定要展示的内容。手机展现层是为领导提供特色查询功能。
业务应用层：该层的核心应用是供各部委、各级省市政府部门的领导查询和统计分析干部配备、班子情况等内容。其他管理及统计分析均为干部管理系统的基础业务应用。
基础数据层：用于保存各类干部基础数据、统计分析数据和系统配置数据。
应用基础支撑层：该层提供系统应用所需的各种技术和组件，以支撑业务的运行。
数据共享与交换层：包括内部的模块和组件的数据交互、转换、校验和资源检索查询，以及与外部系统的数据共享等。
系统功能
干部管理综合应用系统由“一个网站、三个子系统”组成，即干部在线服务门户网站、干部管理信息子系统、领导查询子系统和移动终端查询子系统。
提供在线服务门户网站：
门户网站是广大干部的互动窗口，可以及时地向广大干部提供通知、通告、公示等信息的发布情况，还允许广大干部查询自己的任免、考核等信息。
开发干部管理信息子系统：
开发干部基本信息管理、机构管理、绩效管理、工资管理、人才培训管理等基本功能。实现干部人事管理工作业务的基本覆盖，提高干部人事工作的服务质量，与部门现有干部管理数据库实现标准一致，无缝连接。
建设特色的领导查询子系统：
满足领导对干部级别、男女比例、按类别分布、学历结构等总体概况的查询，同时实时动态掌握机构编制、班子成员等情况动态。在此基础上，系统可以直观展示领导日常关注的报表和图表，领导可随时查看与干部队伍建设相关的统计信息。
开发灵活的移动终端查询子系统：
确保领导能够通过手机、平板电脑等方式查询干部情况、机构情况，并可以按级别、任职时间等进行统计分析。
系统优势
遵照标准，更加规范
支持并符合《中共中央组织部全国组织、干部、人事管理信息系统信息结构体系》、《全国公务员管理信息系统信息采集报送规范》等要求。
覆盖全面，易于管理
支持并实现干部人事管理全流程信息管理，提供便捷有效的信息化管理凯发k8娱乐登录k8凯发下的解决方案。
统计报表，一目了然
为领导提供准确有效的各机关统计分析信息、干部任免辅助决策信息和干部考核信息，实现干部人事管理的科学化、信息化。
提供接口，易于集成
提供web service接口和相关人事数据etl操作工具，便于实现与全国公务员管理系统、其它应用系统的无缝链接。
移动平台，随时随地
提供移动终端查询功能，便于各部委、各级省市政府部门的领导灵活操作。
典型案例
★工业和信息化部人事教育司干部信息管理系统项目
应用领域
★国家部委人事司 ★各级省、市、县（区）组织部门 ★各级公共管理部门 ★国资委所属大企业